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重庆地铁27号线项目“三步走”办好民“薪”事

发布日期:2024-06-05   信息来源:华中公司   作者:杨心怡  字号:[ ]

欧宝app登录 www.jobpostingservices.com 为进一步加强农民工实名制管理,防范用工风险,切实维护公司和农民工合法权益,保障工程建设质量和生产经营秩序,提高生产效率,重庆地铁27号线项目坚持标本兼治、综合治理、明确责任、分级负责、强化监管、惩治结合的原则,坚持将农民工工资支付摆在重要位置,全力保障农民工合法权益。

一是强化农民工信息管理台账。项目部要求所有协作队伍进场,必须由专人携带农民工信息登记表、身份证等到项目部人力资源专员和安全管理人员处报备,并督促协作队伍与农民工签订劳动合同,并留下身份证复印件存档备查。

二是做好农民工工资代发。项目部始终以公司相关规定为准则,将农民工工资按时、足额发放作为首要目标,将农民工工资支付及代发相关制度落到实处,预防拖欠农民工工资等问题,强化农民工实名制管理,设置农民工工资专用账户,张贴维权信息公示牌,对农民工各项管理资料不完善的环节进行自查改善,力求做到零风险。

三是做好工资发放表备案。每月将经农民工签字确认的工资发放表及考勤表上报,确保工资及时发放,做好备案工作。同时,做好重要信息公示,协作队伍退场时,及时将该队农民工工资发放情况进行公示,确保农民工管理公开、透明,并及时办理人员退场手续,着力防范化解风险隐患和矛盾,维护项目和谐稳定的工作环境。

下一步,重庆地铁27号线项目将继续严格落实农民工标准化管理,优化农民工工作及生活环境,切实提升农民工安全感、幸福感,为打造和谐、稳定的工作环境做出有力保障。






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