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思“破题”之策 寻“解题”之法 行“答题”之道

——为全面建设公司骨干支柱型综合分局奋斗

发布日期:2023-08-07   信息来源:西南分局   作者:康晓亮  字号:[ ]

欧宝app登录 www.jobpostingservices.com 今年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是深入实施“十四五”战略规划的关键之年,西南分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,聚焦“国之大者”,紧紧围绕年初工作会安排,以“三大举措”推进各项工作高质量发展,为全面完成年度任务目标奠定了坚实的基础。

聚焦“筑基”,夯实基层管理

聚焦对标学习,优化履约管理模式。西南分局以对标一流企业为抓手,以提升发展质量和效益效率为主线,聚焦项目履约、生产经营、市场营销等业务工作,对标学习同行业优秀企业先进经验,找差距、补不足,以对标促达标,以达标促创标,全面推进项目履约管理水平再上台阶,为分局高质量发展增强核心竞争力。

聚焦前期谋划,助力项目提质增效。西南分局持续强化项目前期策划管理水平,建立健全高效、全面、准确、合规的前期策划体制机制,持续抓好合规经营风险防控,持续跟进风险防控化解,持续做好变更和创效,重点关注方案优化,做到在施工前精准策划提质增效、施工中及时申报变更补偿,完工结算与施工收尾同步开展,提升依法合规经营水平,为做好项目全生命周期履约管理打下坚实基础,助推项目实现高质量发展。

聚焦观念转变,全力培养复合型人才。发展是第一要务,人才是第一资源,西南分局始终坚持“人才是第一资源”理念,扎实推进全能型、复合型才人培养工作,引领全员主动接受新思想、新理念、新事物,引导干部职工从“专业骨干”向“多能复合型人才”转变,实现“强个体”与“复合型”有机统一,进一步激发了人才队伍勇实干事的工作激情,为分局高质量发展夯实了人才基础。

聚焦“双引双建”,推动全面进步全面过硬。西南分局持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,聚焦党建工作融入生产经营这一关键点,扎实推进“三会一课”、党建突击队、勇实先锋集体创建等工作,积极拓展“大党建”工作模式,认真开展党建协作区创建各项工作,深入实施政治领航、强根铸魂、夯基固本、融合赋能、清廉四局、同心筑梦“六大行动”,努力打造“高原红”领军企业党建品牌,切实推动“双引双建”工作走深走实,以高质量党建引领保障高质量发展。

聚焦“实干”,激励担当作为

聚焦敢担当、勇作为,坚决破除“四平八稳、等靠要”。西南分局着力在工作作风上实干,破解贯彻缓、推动慢、执行难等问题,严格落实“政治领航行动”“首办制”“勇实先锋集体创建”等工作,结合全年重点工作列计划、列任务、列目标,定措施、定人员、定时间,主动认领、主动作为,树标杆、当示范,引领全体员工切实增强身份意识、自觉做行动派,切实保障了各项决策部署落地见效。

聚焦强效能、优服务,坚决整治“庸懒散”。西南分局着力在服务基层上实干,围绕“穿透式”管理、“高原红”党建品牌创建、“六好部室”评选等工作,持续加强作风建设,围绕贯彻落实决策、破解重难点问题深入开展检查指导调研,及时掌握新情况,对工作落实有偏差的及时发现、迅速整改,把问题找精准、原因分析透、办法建议好,为分局高质量决策提供科学依据。

聚焦抓落实、重执行,坚决反对“假虚空”。西南分局着力在政治生态上实干,弘扬干事创业的主旋律,弘扬勇实文化精神内核,强化考核结果运用,营造“以实干论英雄,以成效比高低,以廉洁展形象”的良好氛围,打造出良性竞争的干事创业环境和正气充盈的良好政治生态,真正做到让能干事、干成事的人受嘉奖、得实惠,为分局高质量发展营造了良好环境。

聚焦“融合”,拧紧发展链条

聚焦思想融合,提升政治引领力。西南分局紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这一主线,突出思想政治引领,通过集中学、自主学、送教送学“三个维度”,开展“党组织书记带头讲”“先进典型示范讲”等多形式、各层面、全覆盖的学习研讨交流活动,扎实推动党的创新理论进头脑、入行动、促发展,牢牢把握住思想引领主阵地,夯实高质量发展思想弦。

聚焦党建融合,提升发展向心力。西南分局着力在队伍建设上发力,充分吸收基层干部、高知分子入党,优化党员队伍结构,让党员融入生产经营业务板块,引领党建工作融入生产经营;着力在考评机制上发力,在党建与生产经营同部署同考核的基础上,围绕中心工作开展党员攻坚行动,以目标为导向破解项目建设难题,发挥基层组织力量;着力在统筹推进上发力,充分发挥党组织战斗堡垒作用,在生产经营攻坚克难等各方面组织党员冲在前、干在前,筑牢高质量发展地基;着力在党建品牌上发力,扎实推进“高原红”党建品牌创建,培养品牌典型,发挥典型引路作用,让党建品牌成为党建与业务工作融合发展的一个突破口、一个精神坐标,推动党建与业务不断深入融合。

聚焦文化融合,推动工作再上台阶。西南分局持续弘扬扩大公司勇实文化影响力,传承和发扬公司勇实文化理念,号召全员从“勇”出发,以“实”落脚,积极做勇实文化宣传者、践行者和维护者,将“四勇一为”价值追求与“三真”工作要求落实到具体工作中,在发展和实践中丰富勇实文化的内涵,使文化“软实力”转化为推动分局高质量发展的助推器。

聚焦队伍建设,营造良好政治生态。西南分局始终发扬勇于自我革命的精神传统,持续加强人才队伍建设,实施领导干部素质提升行动、复合型人才培育行动、培训机制创新行动和人才管理创新行动,锻造素质过硬堪当重任的干部队伍。同时,分局党委持续压紧压实党员领导干部政治责任,持续完善制度建设,严格落实监督问责,切实做好源头预防,持之以恒纠治“四风”,为分局高质量发展营造了风清气正的良好政治生态。






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