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设计院五项关爱措施助力新员工开启职场之旅

发布日期:2023-08-14   信息来源:设计院   作者:董慧蓉  字号:[ ]

欧宝app登录 www.jobpostingservices.com 又是一年迎新季,设计院提前策划,认真筹备,以五项关爱措施认真做好新员工入职各项工作,助力新员工转换角色,适应新环境,尽快步入成长“快车道”。

热心服务传递温暖。为帮助新员工尽快适应新角色、新环境、融入新团队,设计院组织开展了2023年新员工入职迎新志愿服务活动。从车站迎接到路牌指引,从搬运行李到引导入住,从办理入职手续到材料审核,从确认信息到耐心答疑,一句“欢迎你”、一句“还适应吗”、一句“遇到啥困难了”、一句“需要帮助吗”,在尽显热情关怀的同时,竭力做好新员工报到第一步,让大家感受企业的温暖。

倾听心声共话成长。在院长见面会上,认真听取新入职员工心声,了解他们的工作愿望,号召新员工要牢记初心,勤学多思、提升能力、保持定力,把个人成长融入设计院发展,为设计院高质量发展贡献自己的青春力量。并为新员工赠送设计院纪念文集《匠心筑梦》,希望他们快速适应人生的转变、融入企业发展大局,为设计院高质量发展作出应有成绩。

座谈交流拉近距离。为新入职员工召开迎新座谈会,设计院优秀员工代表为新入职员工分享了个人在设计院的成长经历与收获、感悟。新员工也纷纷从毕业学校、专业、兴趣爱好等方面进行了自我介绍,表示到工作岗位后一定珍惜机会,爱岗敬业,认真学习,适应转变,实干担当,勤奋工作,以实际行动为公司、设计院的发展添砖加瓦,为自己的人生添光增色。

观摩活动凝心聚力。为帮助新员工全面了解单位情况,精心安排了现场观摩活动,带领大家参观并了解设计院走廊文化墙和展厅历史,实地参观了设计院劳模创新工作室、BIM中心、无人机展示,并在中心试验室见识了种类齐全的仪器设备、新工艺和新材料等,进一步加深新员工对设计院及各专业的了解和认知,增进新员工对单位的认同感和归属感,营造良好的沟通氛围。

入职培训助力成长。各职能部门分别围绕企业文化、制度体系、薪酬社保、员工管理办法、党务工作、干部管理、注册类执业资格奖励规定、职称评定、质量管理体系培训、科技创新等方面向新入职大学生展开宣贯;纪委办公室为大家上了一堂“廉洁从业课”,督促引导新员工在踏入社会、开始工作之初便打好廉洁从业的底色;安全环保部就安全教育培训的目的、依据、范围及内容,国家安全生产方针、政策,设计院安全生产情况等为新入职员工展开培训。充实而精彩的“入职第一课”为新员工顺利实现角色转变“积蓄势能”,为大家进一步立足本职岗位成长成才“鼓足马力”。

鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。带着设计院党政工组织的嘱托和关怀,设计院22名新员工目前已经奔赴各项目报到。






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